Bei unserem Kunden handelt sich um ein innovatives Technikunternehmen, das automatisierte, leistungsfähige und hocheffiziente Technologien und Lösungen für den Bereich E-Mobility entwickelt. Ziel des Kunden ist es, dieses Lösungskonzept als internationalen Standard zu etablieren. Da die Technologie in Serienfahrzeuge integrierbar ist, zeigen viele namhafte Automobilhersteller Interesse an dem Produkt.
Graz
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Leitung innovativer und zukunftsorientierter Projekte in der Elektromobilität
Fachliche Führung eines interdisziplinären Entwicklungsteams sowie Verfolgung der Zeitpläne und Meilensteine zur Sicherstellung eines erfolgreiches Projektverlaufs
Erarbeitung technischer Lösungen und enge Abstimmung mit allen involvierten Fachbereichen
Zentrale und kompetente Ansprechperson für Kunden und Lieferanten
Laufende Abhaltung von Teammeetings zur Besprechung technischer Lösungen, einzelner Projekt-Meilensteine und Verteilung einzelner Arbeitspakete
Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, o. Ä
Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie gewünscht
Know-how in der Projektleitung sowie in der Elektromobilität
Versierter Umgang mit MS-Office und Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
Sehr gutes Deutsch und Englisch
Kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit, die eine besondere Leidenschaft für die Elektromobilität besitzt
Hohe Eigenverantwortung, Kollegialität und Zielorientierung
Worauf man sich freuen kann
Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Direktanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen der Elektromobilität
Attraktives Betriebsklima, kollegiales Team und tolles Arbeitsumfeld
Möglichkeit, spannende Projekte zu leiten und in einem interdisziplinären Team zusammenzuarbeiten
Chance, das eigene fachliche Know-how in der Elektromobilität noch weiter auszubauen
Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice)
Diverse Social Benefits, die einen guten Teamzusammenhalt und eine Work-Life-Balance fördern
Benefits
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 5500
4200
5500
Mindestgehalt
Mindestgehalt
EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anja Frühwirt, MSc. a.fruehwirt@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
